Comment trouver un emploi avec un casier judiciaire ?

Trouver un emploi avec un casier judiciaire peut être un défi, mais ce n’est pas impossible. De nombreuses personnes font face à des préjugés et à des restrictions professionnelles en raison de leur passé judiciaire.

Dans cet article, notre cabinet d’avocats à Montréal vous présente des conseils pratiques pour réussir votre recherche d’emploi malgré un casier judiciaire. Vous découvrirez comment surmonter les obstacles et trouver des métiers adaptés à votre situation.

Comprendre les implications d’un casier judiciaire sur un travail

Lorsque vous recherchez un emploi avec un casier judiciaire, il est essentiel de comprendre à la fois vos droits et les restrictions qui peuvent s’appliquer à votre situation.

Droits des personnes ayant un casier judiciaire

Selon la Charte des droits et libertés de la personne au Québec, il est interdit de congédier, refuser d’embaucher ou pénaliser une personne uniquement en raison de son casier judiciaire, à moins que l’infraction ne soit directement liée à l’emploi convoité.

Vous avez le droit d’obtenir un pardon (aussi appelé réhabilitation), ce qui efface officiellement votre casier judiciaire pour certains types de métiers.

Des métiers interdits avec un casier judiciaire ?

Certaines professions spécifiques peuvent avoir des restrictions légales pour les personnes ayant un casier judiciaire. Il peut s’agir de métiers impliquant la sécurité publique, la finance, les soins de santé ou l’éducation.

Les emplois nécessitant des certifications ou des licences peuvent exiger une vérification des antécédents judiciaires. Dans ces cas, les infractions liées à l’emploi peuvent être prises en considération.

Sécurité et application de la loi

Les emplois dans les forces de l’ordre, les agences de sécurité, les services correctionnels et les douanes peuvent avoir des exigences strictes en matière de casier judiciaire en raison de la nature sensible des tâches et de la responsabilité liée à la sécurité publique.

Soins de santé et travail avec des populations vulnérables

Les métiers dans les domaines de la santé, des soins aux personnes âgées, des services à l’enfance ou des personnes en situation de handicaps peuvent impliquer des vérifications approfondies des antécédents judiciaires. En effet, la sécurité et le bien-être des patients ou des personnes vulnérables sont en jeu lors de votre embauche.

Secteur financier et emplois impliquant des transactions financières

Les postes dans les banques, les institutions financières, les compagnies d’assurance et autres emplois nécessitant la manipulation de fonds ou des informations financières peuvent être soumis à des restrictions plus strictes en raison des risques que cela implique.

Évaluer vos compétences et vos expériences positives

Avant de commencer votre recherche d’emploi, il est important d’évaluer vos compétences et vos expériences positives. Voici quelques étapes pour vous aider :

• Dressez un inventaire de vos compétences: Identifiez vos compétences transférables, c’est-à-dire celles que vous avez acquises dans vos expériences passées et qui peuvent être appliquées à différents types d’emplois. Cela peut inclure des compétences en communication, en résolution de problèmes, en gestion du temps, etc ;
• Mettez en valeur vos expériences positives: Réfléchissez à des réalisations, des projets ou des responsabilités que vous avez eues dans vos emplois précédents ou dans d’autres domaines de votre vie. Mettez l’accent sur ces expériences positives lors de vos entretiens d’embauche et dans vos documents de candidature ;
• Identifiez vos intérêts et vos passions: Explorez vos centres d’intérêt et réfléchissez à des domaines dans lesquels vous souhaiteriez travailler. Cela peut vous aider à trouver des opportunités professionnelles qui correspondent à vos intérêts et qui vous motivent.

Créer un CV et une lettre de motivation percutants

Lorsque vous êtes confronté à un casier judiciaire, il devient d’autant plus important de créer un CV et une lettre de motivation percutants, mettant en avant vos atouts et compétences.

• Adoptez une approche honnête et transparente: Mentionnez votre casier judiciaire de manière honnête et transparente, mais mettez l’accent sur vos compétences et vos expériences positives. Expliquez brièvement les leçons que vous avez tirées de vos erreurs passées et comment vous avez évolué ;
• Structurez votre CV de manière claire: Organisez votre CV de manière à ce que les employeurs puissent rapidement identifier vos compétences. Utilisez des titres clairs et mettez l’accent sur vos expériences ;
• Personnalisez votre lettre de motivation: Adaptez chaque lettre de motivation à l’entreprise et à l’emploi spécifique auquel vous postulez. Mettez en évidence vos atouts et expliquez comment vous pouvez contribuer de manière positive à l’organisation.

Identifier les métiers adaptés à votre situation

Ne craignez pas d’explorer de nouveaux horizons professionnels malgré votre casier judiciaire. Pour cela :

• Effectuez des recherches sur les métiers et les industries: Explorez différents métiers et industries pour trouver ceux qui sont plus ouverts aux personnes ayant un casier judiciaire. Certaines professions peuvent offrir des opportunités de réinsertion plus favorables ;
• Consultez des ressources spécialisées: Renseignez-vous auprès d’organismes d’aide à l’emploi et de réinsertion professionnelle qui se concentrent spécifiquement sur les personnes ayant un casier judiciaire. Ils peuvent vous fournir des informations et des conseils précieux pour votre recherche;
• Considérez la formation : Si vous envisagez de changer de domaine professionnel, il peut être bénéfique de suivre des formations ou de développer de nouvelles compétences. Cela peut vous ouvrir des portes vers des emplois qui étaient auparavant inaccessibles.

Les organismes d’aide à l’employabilité pour les personnes judiciarisées

Il existe de nombreux organismes d’aide à l’employabilité qui se spécialisent dans l’accompagnement des personnes judiciarisées. Voici quelques raisons qui doivent vous pousser à contacter ces organisations.

• Bénéficiez de l’aide d’experts: Ces organisations sont constituées de professionnels compétents et formés pour vous aider dans votre recherche d’emploi ;
• Explorez les services offerts: Renseignez-vous sur les différents types de soutien proposés par ces organismes. Ils peuvent offrir des conseils en matière de recherche d’emploi, de rédaction de CV et de lettres de motivation, de préparation aux entrevues, ainsi que des ateliers et des formations pour développer vos compétences professionnelles ;
• Profitez du soutien sans jugement: Les organismes spécialisés comprennent les défis et les obstacles auxquels vous pouvez faire face en raison de votre casier judiciaire. Ils sont là pour vous offrir un soutien sans jugement, vous aider à surmonter les barrières et à maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d’emploi.

Les programmes de formation et de réinsertion professionnelle disponibles

En parallèle de votre recherche d’emploi, il est important d’explorer les programmes de formation et de réinsertion professionnelle disponibles.

• Renseignez-vous sur les programmes de formation et de réinsertion qui sont spécifiquement conçus pour les personnes ayant un casier judiciaire. Ces programmes peuvent vous aider à acquérir de nouvelles compétences, à renforcer votre employabilité et à ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles ;
• Si votre casier judiciaire limite votre accès à certains métiers, envisagez des programmes de reconversion qui vous permettent de vous orienter vers des domaines où vos antécédents judiciaires auront moins d’impact.

Les entreprises qui adoptent des politiques d’embauche inclusives

Afin d’optimiser vos perspectives d’emploi malgré un casier judiciaire, il est recommandé de vous informer sur les secteurs et les entreprises qui accordent une importance particulière à l’inclusion dans leurs pratiques d’embauche.

Une première étape consiste à consulter les sites web des entreprises qui vous intéressent. En explorant ces plateformes, vous pourrez rechercher des informations spécifiques sur les politiques d’embauche mises en place. Certaines entreprises affichent clairement leur engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce qui peut être un indicateur positif quant à leur ouverture à considérer les candidats ayant un casier judiciaire.

En procédant de cette manière, vous serez en mesure de cibler les secteurs et les entreprises qui ont une approche inclusive en matière d’embauche, ce qui augmentera vos chances de trouver un emploi adapté à votre profil malgré votre casier judiciaire. Gardez à l’esprit que la persévérance et la recherche active sont essentielles dans ce processus.

Les emplois qui n’exigent pas de vérification de casier judiciaire

Lorsque vous êtes en quête d’un emploi avec un casier judiciaire, il est bénéfique de vous familiariser avec les domaines professionnels qui ne nécessitent pas de vérification des antécédents judiciaires.

Emplois non sensibles

Certains emplois n’impliquent pas de travailler avec des populations vulnérables, des données sensibles ou des ressources critiques. Par exemple, des postes dans les domaines de la vente au détail, de la restauration, de l’entretien ménager, du service à la clientèle ou de la manutention peuvent être accessibles sans vérification de casier judiciaire.

Travail indépendant

En envisageant une carrière en tant qu’entrepreneur ou travailleur indépendant, vous pouvez contourner les exigences de vérification de casier judiciaire. En lançant votre propre entreprise ou en proposant vos services en tant que consultant, vous avez plus de contrôle sur les opportunités d’emploi et vous pouvez mettre en avant vos compétences et votre expérience sans les restrictions imposées par les vérifications de casier judiciaire.

Éviter les complications avec BMD Avocats

Trouver un emploi avec un casier judiciaire peut présenter des défis, mais il existe des démarches que vous pouvez entreprendre pour maximiser vos chances de réussite. En évaluant vos compétences et en mettant l’accent sur vos expériences positives, vous pouvez créer un CV et une lettre de motivation percutants qui mettent en valeur vos atouts.

Cependant, cela peut tout de même engendrer des difficultés dans votre quotidien, ce qui n’est pas optimal. Chez BMD Avocats, nous sommes là pour vous aider à naviguer à travers les différentes étapes et à vous assurer que vous ne portez pas de casier judiciaire injustement.

Si vous avez besoin de conseils juridiques ou d’une représentation professionnelle, n’hésitez pas à contacter notre cabinet d’avocats à Montréal.

Marc Antoine Duchaine

Avocat Criminaliste / Associé

Me Marc-Antoine Duchaine est titulaire d’un Baccalauréat en droit (LL.B.) de l’Université de Sherbrooke. Après ses études au Barreau, Me Duchaine débute sa carrière au sein du cabinet Couture & Boulet Avocats, où il a pu développer son expertise en droit criminel et pénal. En 2015, il co-fonde le cabinet BMD Avocats œuvrant principalement en droit criminel. 

Passionné de droit criminel, il sait mettre à profit ses talents de négociateur pour ses clients. Il possède également une grande expertise en lien avec les demandes de suspension de casier (pardon) et les waivers Américain.